Persönlichkeit. Authentizität. Power. Natürlichkeit. Das sind nur vier der Attribute, die sich das Organisationsteam von Mission Austria rund um Inhaberin und Mastermind Kerstin Rigger von den Kandidat:innen beim Casting zur Wahl von Miss und Mister Austria 2023 wünschten.
Und dieser Wunsch dürfte voll und ganz in Erfüllung gegangen sein. Denn aus den zahlreichen Bewerbungen haben sich über 50 potentielle Kandidat:innen herauskristallisiert, die sich im ViennaBallhaus zum Casting vorgestellt haben. Unter den strengen Blicken der Jury haben sich die finalen 20 Kandidat:innen für die folgende Mission Austria Academy qualifiziert. Dort wird sich dann zeigen, welche der jungen Damen und Herren mit zum Shooting nach Montenegro fahren darf und bei der großen Wahl im Juni im Palais Wertheim in Wien antritt.
„Wir freuen uns wirklich sehr über die tollen Bewerbungen“, so Kerstin Rigger, „es ist uns echt nicht leichtgefallen hier eine Wahl zu treffen, aber wir denken, dass die Jury hier eine wirklich gute, gemeinsame Entscheidung getroffen hat.“ Unterstützt wurde die umtriebige Unternehmerin von Star-Friseur Dieter Ferschinger, der extra aus Graz angereist ist, Männermodel Martino, der als Best-Ager Model international Erfolge feiert und von Zigi Mueller-Matyas, einer der Organisatorinnen der Vienna Fashion Week, die unter anderem in New York als Director of New Faces gearbeitet hat und danach als internationaler Model-Scout auf der ganzen Welt nach neuen Talenten auf der Suche war.
„Wir möchten junge Menschen in ihrem Werdegang dahingehend unterstützen, dass sie ihr Potential erkennen und mit beiden Beinen fest im Leben stehen,“ so Kerstin Rigger über ihre Initiative mit Mission Austria, „und wir freuen uns, Persönlichkeiten kennenzulernen und sie bei ihrem Vorhaben etwas zu bewegen, supporten zu dürfen. Eines ist uns dabei besonders wichtig, nämlich eine natürliche Ausstrahlung, die keiner Filter bedarf. 90-60-90 war gestern, darum geht es schon lange nicht mehr. Wir möchten unsere Miss und unseren Mister auch nachhaltig nach dem Amtsjahr begleiten und weiter mit ihnen zusammenarbeiten. Egal wohin es sie zieht. Wir haben ein großes Netzwerk, das wir national und international zum Thema Praktikumsplätze, Weiterbildungen etc. aufmachen können. Denn die beiden sollen einen ungefähren Plan für ihr Leben haben und sich auch selbst dafür engagieren. Das ist die Natürlichkeit von der wir sprechen, coole Persönlichkeiten, die nicht den kurzfristigen WOW-Effekt suchen.“
